En 2021, le service des ressources humaines de l’ECPAD a géré 66 dossiers de recrutement, postes pérennes, vacations, contrats d’apprentissage et mobilités internes confondus.

La publication des postes à pourvoir engendre entre 20 et 50 candidatures, selon que le poste requiert des connaissances spécifiques ou non. Pour l’année 2021, cela représente, une fois la sélection des dossiers faite, 165 candidats reçus en entretien.

La nouvelle politique de recrutement des agents civils initiée en 2018 avec le renforcement de la section recrutement a permis de diminuer la durée de vacance des postes et d’améliorer la visibilité de l’ECPAD sur le marché du travail.

Retrouvez les postes actuellement vacants ici : Recrutement | Site ECPAD